Загляните в себя, подумайте, какие мягкие навыки вы хотели бы развить и усовершенствовать, читайте современную литературу по этой теме, смотрите лекции и вебинары. Ставьте четкие цели, замеряйте промежуточные результаты и подводите конкретные итоги, чтобы вдохновлять себя на дальнейший рост. И, конечно, https://deveducation.com/ важно помнить, что софт скиллз прокачиваются в течение всей жизни, они и являются отображением нашего уникального опыта и знаний. Конечно наибольшее внимание данным качествам уделяется при подборе специалиста на руководящие должности, для линейных специалистов данные требования по-прежнему стоят на втором плане.
А может вы всё придумали? Есть какие-то исследования?
Принципы, о которых написано в книге — это не теория, а настоящие рабочие инструменты. Обязательно читать всем, кто хочет эффективно распоряжаться ресурсами проекта и проходить собеседования на роль РМ-а в IT-компанию. В 1959 году армия США начала разрабатывать научно soft skills книги обоснованный подход к подготовке военнослужащих. Если ваша ситуация кажется вам тяжелой, познакомьтесь с Виктором Франклом, психиатром, который прошел через три года нацистских концентрационных лагерей, выжил и сумел сохранить присутствие духа. Там же он начал тайно писать заметки для своей будущей книги.
“Хороший человек” – уже часть профессии
Все начинается Фреймворк с позиции трейни и заканчивается позициями C-level. Каждая из этих позиций рассматривается с разных точек зрения, в том числе и с обязанностей. В бизнесе целью взаимодействия могут быть инновации, рост прибыли или значительная экономия затрат.
Soft skills: список 3 навыков для успешной карьеры программиста
В книге вы узнаете и попробуете простые упражнения, которые помогут прокачать способности нахождения нестандартных решений, замечать неочевидное и находить вдохновение в любом месте. Используя их идеи, можно сократить реальные и потенциальные потери, научиться бережливо использовать производственные ресурсы. А еще, советы из книги помогут увидеть и раскрыть нереализованный потенциал сотрудников. Кроме личностного роста, умения договариваться и изучения основ построения эффективной команды, опытный PM в IT использует современные методологии управления проектами. В книге много примеров из жизни и практических рекомендаций, как управлять своими эмоциями, чтобы они помогали строить успешную карьеру. Гоулман рассказывает, как эмоционального интеллект и эмпатия, влияют на профессиональный успех.
Голдратт написал книгу о бизнес-процессах и завернул ее в художественную форму для лучшего восприятия. Вы узнаете как можно стать увереннее в себе, построить карьеру, наладить взаимоотношения с партнерами и добиться успеха в ведении бизнеса. Вот таковы основные 5 софт скиллз, необходимых в любой деятельности, и наиболее полезные книги для развития soft skills. Напомним еще раз, что они нужны всем, от студента и домохозяйки до бизнесмена и топ-менеджера. Хотя бы для того, чтобы сохранить то благополучие, которое вы имеете сейчас, если (вдруг!) у вас нет особых амбиций по покорению вершин бизнеса.
- Автор книги утверждает, что эмоциональный интеллект значит для успеха не меньше, чем уровень IQ.
- Авторы, программисты Мэри и Том Поппендик, путем адаптации lean-методологии, создали работающую основу бережливого производства.
- Иногда мы сами этого не замечаем, что вредит не только нам, но и окружающим.
- Какие книги помогут стать более убедительным, достигать успеха в переговорах и влиять на других.
- Благодаря agile-подходу можно построить действующую модель под свой проект, неважно, что вы создаете, сайт, систему или приложение.
Кстати, рекомендую также подписаться на блог этого автора, самого читаемого на Medium. Интересным было осознание, что настоящий лидер не обязательно имеет официальную роль и позицию. Что лидер может все делать корректно, но без направления эмоций команды в нужное русло ничего не будет работать так хорошо, как могло бы. Книга дала мне возможность критически посмотреть на себя со стороны и, надеюсь, стать немного лучше.
«Анатомия заблуждений» — своего рода справочник по критическому мышлению с реальными кейсами, заданиями, азами фактчекинга, когнитивных искажений и лабиринтов собственного мозга. Книга поможет акцентировать внимание на нужном, научит скептически относиться к любой информации и облегчить процесс принятия решений с умом. Когда мы пытаемся научиться чему-то новому, процесс обучения развивается по кривой, которая сначала идет вниз (ситуация ухудшается) и только затем поднимается. Задача состоит в том, чтобы не бросить, прежде чем появятся положительные результаты. Хотите научиться искусству ведения переговоров, договариваться с оппонентами, противостоять давлению и манипуляции?
Автор книги утверждает, что эмоциональный интеллект значит для успеха не меньше, чем уровень IQ. Поэтому в книге вы найдете объяснение своим эмоциям, почему, как и с какой целью вы испытываете стыд, радость или уныние. Разберете суть эмоционального интеллекта и, возможно, станете успешнее и продуктивнее. Для развития проектного мышления полезно все свои дела воспринимать как проекты – определить цель, разбивать работу на этапы и выставлять дедлайн. Здесь пригодятся навыки тайм-менеджмента, управления проектами, а также наставничества, если проект групповой. Они помогут понятно излагать свои мысли, предотвращать конфликты и добиваться более высоких результатов благодаря совместной работе.
Также мы предлагаем доставку по всей Украине, включая такие города, как Киев, Харьков, Львов, Одесса, Днепр, Запорожье, Кривой Рог, Ивано-Франковск, Хмельницкий, Сумы и другие. Не бойтесь проявлять инициативу в работе, в общении с коллегами, а также запрашивать обратную связь от них и руководства. Таким образом, будет понятно, что именно нужно прокачивать. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт работы с сайтом. Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie в соответствии с Privacy Policy. Между тем, благодаря развитому критическому мышлению хирурги определяют, кому из пациентов нужна операция, а адвокаты разрабатывают стратегию защиты.
Книга объяснит, как это происходит и что вы можете сделать для собственного успеха. Мы всегда боремся за авторство и оригинальность своих идей. А тут Остин уже самим названием книги побуждает к обратному. Но если внимательно ее прочитать, то основная идея сводится как раз к объяснению, почему вы не сможете украсть шедевр.
По ним определяют, является ли человек специалистом в конкретной сфере. Авторы подробно и с примерами из практики рассказали о гибких методологиях управления проектами. Благодаря agile-подходу можно построить действующую модель под свой проект, неважно, что вы создаете, сайт, систему или приложение. Оба автора — сертифицированные agile-коучи и больше 20 лет занимались разработкой ПО.
Не терять присутствия духа и идти вперед, искать и находить креативные решения, мыслить системно и быстро. Что лучше развиты наши soft skills – гибкие навыки, то комфортнее мы себя чувствуем в этом мире. Эта книга – сборник Самаре 12 мировых бестселлеров о soft skills, которая поможет вам эффективно развиваться, искать и находить креативные решения, мыслить системно и быстро. Soft skills помогает достигать цели во всех сферах, разница лишь в их соотношении и использовании.
Чем лучше развиты наши soft skills — гибкие навыки, тем комфортнее мы чувствуем себя в этом мире. Эта книга — сборник саммари 12 мировых бестселлеров по soft skills, которая поможет вам эффективно развиваться, искать и находить креативные решения, мыслить системно и быстро. Это личные характеристики, которые помогают (или мешают) нам конструктивно взаимодействовать с внешней средой. Мягкие навыки позволяют нам стать настоящим игроком команды. Они отвечают за качество взаимодействия, коммуникаций, сотрудничества. Они помогают ориентироваться и адаптироваться к изменениям (сколько их еще будет!).
В этот момент мы теряем самого себя и свою оригинальность. Но книга Джеймса Виктора подтолкнет вас творить и отвесит волшебный пинок, чтобы увидеть невероятное в обычном и воплощать самые дерзкие идеи независимо от профессии и мнения окружающих. Каждый день огромный поток информации попадает в нашу голову, и мозг не успевает отделять достоверную и полезную от лжи и ерунды. Из-за этого в нужный момент не включается рациональность принятия решений и логика — по причине перегруженности ума.